"Deloitte US" удаляет гендерные местоимения из электронной почты и заканчивает программы DEI, отличающиеся от британского филиала. Deloitte US removes gender pronouns from emails and ends DEI programs, differing from UK branch.

Американское отделение компании «Делойт» поручило работникам, работающим по правительственным контрактам, удалить гендерные места в своих электронных подписях и прекратило свои программы разнообразия, справедливости и интеграции (DEI) благодаря согласованию с правительственными директивами. Deloitte's US branch has instructed employees working on government contracts to remove gender pronouns from their email signatures and has ended its diversity, equity, and inclusion (DEI) programs due to alignment with government directives. Это контрастирует с Deloitte UK, которая по-прежнему привержена своим целям в области ИОД, продолжая ежегодно докладывать о прогрессе в области интеграции и поддерживая свои сети разнообразия. This contrasts with Deloitte UK, which remains committed to its DEI goals, continuing to report annually on inclusion progress and maintaining its diversity networks. Разбивка отражает более широкие изменения в корпоративной политике, обусловленные политическими изменениями. The split reflects broader shifts in corporate policies in response to political changes.