Крупные компании сокращают разнообразие, справедливость и инклюзивность программ под контролем администрации Трампа. Major companies are scaling back diversity, equity, and inclusion programs amid Trump administration scrutiny.

Проверка администрацией Трампа корпоративного разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) побуждает крупные компании, такие как Amazon и Walmart, отказаться от своих программ DEI. The Trump administration's scrutiny of corporate diversity, equity, and inclusion (DEI) practices is leading major companies like Amazon and Walmart to scale back or abandon their DEI programs. Этот сдвиг сказывается на корпоративных благотворительных усилиях, когда компании снижают внимание к инициативам по обеспечению расового и гендерного равенства и планируют увеличить инвестиции в экономические возможности и образование. This shift affects corporate charity efforts, with companies reducing their focus on racial and gender equality initiatives and planning to increase investments in economic opportunity and education. Усилились правовые проблемы, связанные с политикой УБН, в результате чего компании вынуждены преодолевать потенциальные правовые и репутационные риски. Legal challenges to DEI policies have increased, pushing firms to navigate potential legal and reputational risks.