В докладе отмечается, что специалисты ЛГБТК+ в области финансов сталкиваются с проблемами инклюзивности, причем многие из них испытывают сомнения в поддержке со стороны промышленности. Report finds LGBTQ+ professionals in finance face inclusivity issues, with many doubting industry support.

Недавний доклад ЛГБТ-Величайшего показал, что многие специалисты ЛГБТ-плюс в сфере финансовых услуг считают, что в этой отрасли отсутствует инклюзивность, причем 22% считают, что она не поддерживает любую сексуальную ориентацию и гендерную идентичность. A recent report by LGBT Great found that many LGBTQ+ professionals in financial services feel the industry lacks inclusivity, with 22% believing it isn't supportive of all sexual orientations and gender identities. Исследование, в ходе которого было обследовано более 1800 человек в семи странах, показало, что 40% специалистов " Gen Z LEGQ+ " считают руководителей промышленности неэффективными союзниками. The study, which surveyed over 1,800 individuals across seven countries, revealed that 40% of Gen Z LGBTQ+ professionals view industry leaders as ineffective allies. Несмотря на признание финансовой компенсации привлекательной, специалисты ЛГБТК+ в два раза чаще ощущают нездоровый баланс между работой и личной жизнью. Despite finding financial compensation attractive, LGBTQ+ professionals are twice as likely to perceive an unhealthy work-life balance. В докладе также подчеркивалось, что 64% специалистов ЛГБТК+ чаще обращаются в компании, которые отдают приоритет включению ЛГБИК+. The report also highlighted that 64% of LGBTQ+ professionals are more likely to apply to companies that prioritize LGBTQ+ inclusion.