KPMG и EY заканчивают модель "работа на всю жизнь", сокращая старших партнеров. KPMG and EY end job-for-life model, cutting senior partners.

Крупные бухгалтерские фирмы KPMG и EY сокращают ряды старших партнеров, прекращая традиционную модель "работа на всю жизнь". Major accounting firms KPMG and EY are cutting the ranks of senior partners, ending the traditional job-for-life model. Недостаточные партнеры понижаются в должности на оплачиваемые должности без доли прибыли, а KPMG также сократила долю акций у долгосрочных партнеров. Underperforming partners are being demoted to salaried roles without profit-sharing, while KPMG has also reduced the equity stakes of long-serving partners. Эти шаги направлены на ужесточение финансового контроля и повышение рентабельности в условиях замедления спроса на консультации. These moves are aimed at tightening financial control and improving profitability amid slowing consulting demand.