Шри-Ланка официально признает работу по уходу, чтобы увеличить участие женщин в трудовой деятельности на фоне экономических сдвигов. Sri Lanka formalizes care jobs to boost female labor participation amid economic shifts.

Несмотря на почти всеобщую грамотность, участие женщин в рабочей силе Шри-Ланки десятилетиями остается стагнационным из-за неоплачиваемой работы по уходу и отсутствия детского ухода. Despite near-universal literacy, Sri Lanka’s female labor force participation has stagnated for decades due to unpaid care work and lack of childcare. С возрастанием населения страна меняет свою экономическую стратегию, чтобы официально признать работу по уходу для достижения целей роста и гендерного равенства. With an aging population, the country is shifting its economic strategy to formalize care jobs to meet growth targets and achieve gender equity.