ЕС требует прозрачности оплаты и запрещает вопросы о зарплате с июня 2026 года. EU mandates pay transparency and bans salary history questions starting June 2026.

Новые правила ЕС, начиная с июня 2026 года, требуют от работодателей делить диапазоны заработной платы, запрещать вопросы о истории зарплаты и прекратить использование гендерных должностей. New EU rules starting June 2026 require employers to share pay ranges, ban salary history questions, and stop using gendered job titles. Компании должны сообщать о различиях в оплате труда по признаку пола, а крупные фирмы подвергаются штрафам за несоблюдение. Companies must report gender pay gaps, with larger firms facing penalties for non-compliance. В то время как такие страны, как Франция и Германия адаптируют законы, некоторые государства выступают против изменений из-за сложности. While countries like France and Germany are adapting laws, some nations oppose the changes due to complexity.