Великобритания расширяет выплату больничного и родительский отпуск для миллионов работников. UK expands sick pay and parental leave rights for millions of workers.

Новые правила занятости в Великобритании, вступившие в силу сегодня, расширяют право на оплату больничного и отпуск по уходу за ребенком для миллионов работников. New UK employment rules taking effect today expand statutory sick pay and parental leave rights for millions of workers. Низкооплачиваемые работники, в основном женщины, теперь могут претендовать на выплату больничного с первого дня болезни, прекращая четырехдневный период ожидания. Low-paid employees, primarily women, can now claim sick pay from the first day of illness, ending a four-day waiting period. Десятки тысяч детей также получают оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и неоплачиваемые отпуска по уходе за детьми. Tens of thousands also gain day-one paid paternity leave and unpaid parental leave. TUC называет Закон о правах на занятость важным улучшением, хотя некоторые эксперты предупреждают, что работодателям могут понадобиться рекомендации для эффективного внедрения изменений. The TUC calls the Employment Rights Act a landmark improvement, though some experts warn employers may need guidance to implement the changes effectively.