Исследования показывают, что женщины менее склонны к гибким вариантам работы, чем мужчины. Survey shows women less likely to have flexible work options than men.

Недавний опрос, проведенный канадской организацией Catalyst, показал, что женщины менее склонны к гибкому труду по сравнению с мужчинами. A recent Catalyst Canada survey reveals that women are less likely than men to have access to flexible work arrangements. В то время как многие работники предпочитают гибридные или удаленные варианты, 22% женщин сообщают, что их работодатели не предлагают им никакой гибкости по сравнению с 15% мужчин. While many workers prefer hybrid or remote options, 22% of women report their employers offer no flexibility, compared to 15% of men. Этот разрыв подчеркивает продолжающиеся различия в гибкости рабочего места, поскольку многие офисы требуют возвращения к работе на месте. This gap highlights ongoing disparities in workplace flexibility as many offices require a return to in-person work.