Политика менструального отпуска в Карнатаке сталкивается с юридическими вызовами со стороны женщин-менеджеров. Karnataka's menstrual leave policy faces legal challenge from women managers.

Правительство Карнатаки защищает свою политику 2025 года, предусматривающую предоставление одного оплачиваемого отпуска по случаю менструации в месяц. В частности, она приводит причины для этого: необходимость в медицинских услугах и социальная справедливость. The Karnataka government defends its 2025 policy granting one paid menstrual leave day per month, citing health needs and social justice. Однако 15 женщин-менеджеров оспорили этот приказ в Высоком суде, утверждая, что он создает гендерную предвзятость и подрывает равенство на рабочем месте. However, 15 women managers have challenged the order in the High Court, arguing it creates gender bias and undermines workplace equality.