Верховный суд штата Иллинойс постановил, что работодатели должны платить работникам за обязательные задачи до и после смены, расширяя защиту заработной платы за пределы федерального закона. Illinois Supreme Court rules employers must pay workers for mandatory pre- and post-shift tasks, expanding wage protections beyond federal law.

Верховный суд штата Иллинойс постановил 19 марта 2026 года, что закон о минимальной заработной плате требует от работодателей платить работникам за обязательные до- и послесменные мероприятия, такие как медицинские осмотры, даже если федеральный закон их исключает. The Illinois Supreme Court ruled on March 19, 2026, that the state’s Minimum Wage Law requires employers to pay workers for mandatory pre- and post-shift activities, such as health screenings, even if federal law excludes them. Суд постановил, что закон штата Иллинойс не принимает федеральный Закон о Портала-на-Портал исключения, то есть такое время компенсируется, если требуется работодателем и выполняется в помещениях компании. The court held that Illinois law does not adopt the federal Portal-to-Portal Act’s exclusions, meaning such time is compensable if required by the employer and performed on company premises. Решение вытекает из иска, поданного работниками склада Amazon и может увеличить ответственность за заработную плату для работодателей. The decision stems from a lawsuit by Amazon warehouse workers and could increase wage liability for employers. Дело возвращается в федеральный суд для дальнейшего рассмотрения. The case returns to federal court for further proceedings.