Транспортные работники Квинсленда сталкиваются с проблемами морали из-за задержек в найме и нехватки персонала, связанных с претензией на психологическую травму и требованием четырехдневной рабочей недели. Queensland transport staff face morale issues over hiring delays and understaffing, linked to a psychological injury claim and push for a four-day workweek.

Департамент транспорта и главных дорог Квинсленда сталкивается с низким моральным уровнем сотрудников из-за сообщений о замораживании найма, задержке продвижения по службе и приостановлении командировок, несмотря на то, что чиновники отрицают заморажение и указывают на деловые потребности, такие как Олимпийские игры 2032 года. Queensland’s Transport and Main Roads department faces low staff morale due to reported hiring freezes, delayed promotions, and stalled secondments, despite officials denying a freeze and citing business needs like the 2032 Olympics. Работники говорят, что нехватка персонала приводит к задержкам в выполнении рутинных задач, что побуждает требовать четырехдневную рабочую неделю на фоне проблем с топливной безопасностью. Employees say understaffing causes delays in routine tasks, prompting calls for a four-day workweek amid fuel security concerns. Между тем, бывший сотрудник поддержки исполнительной власти в Доме правительства выиграл иск о компенсации работникам. Трибунал установил, что увеличение нагрузки на 65% и недостаточная численность персонала значительно способствовали ее психологической травме, хотя судебные издержки все еще ожидаются. Meanwhile, a former executive support officer at Government House won a workers’ compensation claim, with a tribunal finding a 65% workload increase and inadequate staffing significantly contributed to her psychological injury, though legal costs are still pending.