Ирландский уборщик выиграл €3,000 в качестве компенсации после того, как наблюдатель решил, что его работодатель дискриминировал его по расовому признаку. An Irish cleaner won €3,000 in compensation after a watchdog ruled his employer racially discriminated against him.

Ирландский уборщик Алсенио Аугусто получил компенсацию в размере 3000 евро после того, как государственный надзорник обнаружил, что его работодатель DMC Foods дискриминировал его по расовому признаку. A cleaner in Ireland, Alcenio Augusto, received €3,000 in compensation after a state watchdog found his employer, DMC Foods, discriminated against him racially. Августо утверждал, что его начальник неоднократно высказывал расистские замечания, в том числе заявлял, что машины не работают "черными руками" и что инструменты ломаются только тогда, когда он ими пользуется. Augusto alleged his supervisor made repeated racist remarks, including claiming machines didn’t work with “black hands” and that tools broke only when he used them. Он также сказал, что ему сказали, что он не нуждается в перерывах, потому что он черный. He also said he was told he didn’t need breaks because he was black. Хотя менеджер отрицал эти утверждения, судьи Комиссии по рабочим отношениям сочли рассказ Августо более правдоподобным, несмотря на несоответствия. Though the manager denied the claims, the Workplace Relations Commission adjudicator found Augusto’s account more credible despite inconsistencies. Сумма была снижена на 40%, потому что Аугусто отказался от предложенных опций апелляции и восстановления. The award was reduced by 40% because Augusto declined offered appeal and reinstatement options. Решение по делу было вынесено в соответствии с Законом о равенстве на работе 1998 года. The case was ruled under the Employment Equality Act 1998.