Бывший руководитель Meta подал в суд, утверждая, что компания незаконно уволила более старых работников в 2025 году, нарушая федеральные законы о дискриминации по возрасту. A former Meta executive sued, alleging the company unlawfully laid off older workers in 2025, violating federal age discrimination laws.

Бывший старший директор подал иск, в котором утверждается, что Meta непропорционально уволила более старых сотрудников во время сокращения рабочей силы до 2025 года, заявив, что компания нацелилась на работников в возрасте 40 лет и старше. A former senior director has filed a lawsuit alleging Meta disproportionately laid off older employees during its 2025 workforce reductions, claiming the company targeted workers aged 40 and above. В иске утверждается, что увольнения нарушили федеральные законы о дискриминации по возрасту, хотя Meta публично не отвечала на эти обвинения. The lawsuit contends the layoffs violated federal age discrimination laws, though Meta has not publicly responded to the allegations. Этот случай подчеркивает растущую озабоченность по поводу возрастной предвзятости в увольнениях технологической отрасли. The case highlights growing concerns about age bias in tech industry layoffs.