Реформа электроэнергетического сектора Пакистана заторможена бюрократами, которые цепляются за зарплаты от неактивных компаний. Pakistan’s power sector reform stalled by bureaucrats clinging to paychecks from inactive companies.

План Пакистана по объединению несущихся в собственность государства энергетических компаний в единое целое застрял из-за бюрократического сопротивления, несмотря на то что эти компании являются неактивными оболочками без какой-либо операционной роли. Pakistan’s plan to merge defunct state-owned power companies into a single entity has stalled due to bureaucratic resistance, despite the entities being inactive shells with no operational role. Члены совета продолжают получать значительную зарплату - более 100 000 рупий за заседание плюс расходы на поездки. Это подпитывает оппозицию реформе. Board members continue receiving substantial pay—over 100,000 rupees per meeting plus travel costs—fueling opposition to reform. Эксперты говорят, что эта инерция отражает более широкую системную проблему, когда институциональные привилегии подрывают эффективность, маскируя глубокие экономические проблемы, такие как неактивные заводы, высокая безработица и зависимость от денежных переводов, которые в настоящее время составляют почти 10% ВВП. Experts say this inertia reflects a broader systemic issue where institutional privileges undermine efficiency, masking deeper economic problems like idle factories, high unemployment, and reliance on remittances, which now make up nearly 10% of GDP.