В декабре 2025 года в округе Найроби (Кения) была введена политика предоставления месячных работникам правительства двух оплачиваемых дней отпуска ежемесячно из-за менструальных болей. Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government workers two paid days off monthly for menstrual pain.

В декабре 2025 года в округе Найроби, Кения, была введена политика предоставления месячных отпуска для женщин-государственных служащих. Она предусматривает два оплачиваемых выходных дня каждый месяц для лечения менструальных болей и стала первой такой политикой в Восточной Африке. Nairobi County in Kenya launched a menstrual leave policy in December 2025, granting female government employees two paid days off monthly to manage menstrual pain, becoming the first in East Africa. Политика "без вопросов", интегрированная в существующие системы отпусков, направлена на повышение благосостояния и производительности без финансовых или оперативных проблем из-за переизбытка персонала. The no-questions-asked policy, integrated into existing leave systems, aims to boost well-being and productivity without financial or operational strain due to staffing redundancy. Губернатор Джонсон Сакаджа подчеркнул поддержку женщин-работников, в то время как сотрудники сообщают об улучшении сосредоточенности после увольнения. Governor Johnson Sakaja emphasized support for women workers, while employees report improved focus after taking leave. Этот шаг следует за аналогичными инициативами в Японии, Испании, Южной Корее, Индонезии и Замбии, хотя стигма вокруг менструации сохраняется на рабочих местах. The move follows similar initiatives in Japan, Spain, South Korea, Indonesia, and Zambia, though stigma around menstruation persists in workplaces.