ОАЭ сократила в 2025 году число нарушений трудового законодательства на 13%, несмотря на то, что благодаря МА и правоприменительной деятельности было проведено больше инспекций. UAE reduced labour violations by 13% in 2025 despite more inspections, thanks to AI and enforcement.

В 2025 году в ОАЭ произошло 13-процентное сокращение нарушений трудовых норм, несмотря на увеличение числа инспекций на 4%, которое достигло более 695 000 посещений, при этом число таких случаев возросло на 34%, а число занятых в частном секторе возросло на 12,4%. In 2025, the UAE saw a 13% drop in labour violations despite a 4% rise in inspections, reaching over 695,000 visits, with compliance rising 34% and private sector employment growing 12.4%. Министерство людских ресурсов и эмиратизации высоко оценило инструменты АИ, цифровые системы и 3000 совместных кампаний по обеспечению соблюдения законов в целях совершенствования надзора, что привело к резкому снижению остроты таких серьезных проблем, как поддельная эмиратизация - на 62% - и небезопасное жилье - на 30%. The Ministry of Human Resources and Emiratisation credited AI-driven tools, digital systems, and 3,000 joint enforcement campaigns for improved oversight, leading to sharp declines in serious issues like fake Emiratisation—down 62%—and unsafe housing—down 30%. Около 2600 серьезных дел, включая задержки с выплатой заработной платы и незаконную занятость, были переданы на рассмотрение в суд, что способствовало укреплению репутации ОАЭТ в плане соблюдения жестких трудовых норм и регулирования, благоприятного для предпринимательской деятельности. Around 2,600 severe cases, including wage delays and illegal employment, were referred to prosecution, supporting the UAE’s reputation for strong labour standards and business-friendly regulation.