Свыше 2500 медицинских работников Новой Зеландии, не являющихся медицинскими работниками, ратифицировали новое соглашение после забастовки, обеспечив повышение заработной платы и улучшение условий труда, несмотря на продолжающееся сокращение рабочих мест, угрожающее уходу за пациентами. Over 2,500 Health NZ non-clinical workers ratified a new deal after strikes, securing pay raises and improved conditions, despite ongoing job cuts threatening patient care.

После 11 месяцев переговоров и забастовок, состоявшихся в октябре и ноябре 2025 года, более 2500 членов Ассоциации государственной службы, которые выполняют неклинические функции в компании Te Whatu Ora Health NZ, ратифицировали новое коллективное соглашение. Over 2,500 Public Service Association members in non-clinical roles at Te Whatu Ora Health NZ have ratified a new collective agreement after 11 months of negotiations and strikes in October and November 2025. Сделка включает повышение с 1 декабря 2025 года заработной платы на 2,5 процента, увеличение на 2 процента по состоянию на 7 декабря 2026 года, единовременную выплату в размере 500 долл. США, а также повышение оклада по вызову и в выходные дни. The deal includes a 2.5% pay rise effective December 1, 2025, a 2% increase on December 7, 2026, a $500 lump sum, and enhanced on-call and weekend pay. Союз дал высокую оценку этому результату, но предупредил, что продолжающееся сокращение рабочих мест, особенно 940 функций, утраченных в сфере цифровых услуг в период с конца 2024 года по начало 2025 года, продолжает угрожать уходу за пациентами и стабильности системы. The union praised the outcome but warned that ongoing job cuts—especially 940 roles lost in Digital Services between late 2024 and early 2025—continue to threaten patient care and system stability. В соответствии с новыми соглашениями около 20 000 работников системы здравоохранения Новозеландских островов принимают участие в урегулировании, при этом АЗС призывает к устойчивым государственным инвестициям для обеспечения безопасного укомплектования штатов, равной оплаты труда и полностью финансируемой системы общественного здравоохранения. The settlement brings around 20,000 Health NZ employees under new agreements, with the PSA calling for sustained government investment to ensure safe staffing, pay equity, and a fully funded public health system.