Новый законопроект Новой Зеландии об отпуске, представленный 9 марта 2026 года, заменяет Закон об отпусках 2003 года системой начисления почасовой компенсации начиная с первого дня, причем общественность постоянно получает обратную связь. New Zealand's new leave bill, introduced March 9, 2026, replaces the 2003 Holidays Act with an hourly accrual system starting day one, with public feedback ongoing.

Предложенный Новой Зеландией законопроект об отпуске по найму, представленный 9 марта 2026 года, направлен на замену Закона об отпусках 2003 года новой системой почасового отпуска, которая начинается с первого дня работы. New Zealand's proposed Employment Leave Bill, introduced March 9, 2026, aims to replace the Holidays Act 2003 with a new hourly leave system that begins accrual from day one of employment. В законопроекте вводится стандартная, дополнительная и временная продолжительность рабочего дня, при этом оплачиваемый отпуск оплачивается на почасовой основе и выплачивается компенсация за дополнительные часы работы. The bill introduces standard, additional, and casual work hour categories, with leave paid hourly and compensation payments for additional hours. Она включает в себя процесс решения проблемы недоплаты в прошлом и вступит в силу через два года после получения королевского согласия, за исключением государственного сектора школьного образования, который будет переходить через 10 лет. It includes a process to address past underpayments and would take effect two years after Royal assent, except for the state schooling sector, which would transition 10 years later. В настоящее время ведется поиск отзывов общественности. Public feedback is currently being sought.