Сингапур рассматривает вопрос о том, чтобы обязать работодателей уведомлять правительство и профсоюзы до увольнения работников, с тем чтобы улучшить их поддержку, однако деловые группы предупреждают о проблемах. Singapore considers requiring employers to notify government and unions before laying off workers, aiming to improve support, but business groups warn of challenges.

Сингапур обсуждает вопрос о том, следует ли работодателям уведомлять правительство и профсоюзы до сокращения штатов трудящихся, а не в течение пяти дней после этого, как это требуется в настоящее время. Singapore is debating whether employers should notify the government and unions before retrenching workers, rather than within five days after, as currently required. NTUC поддерживает заблаговременное уведомление, с тем чтобы обеспечить более раннюю поддержку, такую, как перераспределение средств и доступ к программам помощи, в то время как SNEF предупреждает о проблемах и рисках, связанных с осуществлением, и о рисках для конфиденциальности деловых операций. The NTUC supports advance notice to enable earlier support like redeployment and access to assistance programs, while the SNEF warns of implementation challenges and risks to business confidentiality. Министерство трудовых ресурсов пересматривает Закон о занятости без каких-либо сроков, поскольку правительство стремится сбалансировать защиту трудящихся с гибкостью бизнеса. The Ministry of Manpower is reviewing the Employment Act, with no timeline set, as the government seeks to balance worker protection with business flexibility.