Основатель стартапа в Гургаоне отклонил требование застройщика о повышении зарплаты на 70%, что вызвало дискуссию об этике перехода на новую работу. A Gurgaon startup founder rejected a backend developer’s last-minute 70% salary hike demand, sparking debate over job transition ethics.

Основывающийся на Gurgaon стартап-основатель выразил разочарование после того, как недавно нанятый застройщик попросил повысить заработную плату на 70% всего за два дня до начала, сославшись на соперничающее предложение. A Gurgaon-based startup founder expressed frustration after a newly hired backend developer requested a 70% salary increase just two days before starting, citing a competing offer. Застройщик первоначально принимал предложение 28 лахов в год, что побудило компанию приостановить прием на работу и подождать в течение срока его уведомления. The developer had initially accepted a Rs 28 lakh per annum offer, prompting the company to pause hiring and wait through his notice period. Просьба о предоставлении 36 лаха была отклонена, что вызвало споры по поводу профессионального поведения при переходе на другую работу, при этом мнения о том, являются ли переговоры в последнюю минуту приемлемыми на конкурентном техническом рынке, разделились. The request for Rs 36 lakh was rejected, sparking debate over professional conduct in job transitions, with opinions divided on whether last-minute negotiations are acceptable in a competitive tech market.