Махараштра вводит гибкий график работы для работающих женщин в целях облегчения поездок и повышения безопасности и баланса между работой и личной жизнью. Maharashtra introduces flexible work hours for women employees to ease commutes and boost safety and work-life balance.

Махараштра приступил к гибкому графику работы для женщин, работающих на государственной службе в Мумбайсской муниципальной корпорации Бриханмумбаи, что позволило им начать работу в период с 9 час. 15 мин. до 9 час. 45 мин. и уехать на 30 минут раньше, с тем чтобы облегчить проезд в час пик. Maharashtra has launched a flexible work schedule for women state employees in Mumbai’s Brihanmumbai Municipal Corporation area, allowing them to start between 9:15 a.m. and 9:45 a.m. and leave up to 30 minutes early, aiming to ease rush-hour commutes. Эта инициатива, объявленная заместителем главного министра Сунетра Паваром в ходе сессии, посвященной Международному женскому дню, является частью более широких усилий, направленных на повышение безопасности женщин, обеспечение баланса между работой и личной жизнью и расширение прав и возможностей женщин. The initiative, announced by Deputy Chief Minister Sunetra Pawar during an International Women’s Day session, is part of broader efforts to improve women’s safety, work-life balance, and empowerment. Государство также продолжает осуществлять программы по выявлению пропавших без вести лиц, причем с 2015 года было зарегистрировано 42 594 ребенка и 5066 женщин, а также создало 51 центр < < Бхароса > > для поддержки женщин. The state also continues programs to locate missing persons, with 42,594 children and 5,066 women traced since 2015, and has established 51 Bharosa Centers to support women. Дополнительные меры включают 180 дней отпуска по беременности и родам, до одного года отпуска с сохранением половины заработной платы без медицинской справки, а также инициативы в области цифровой безопасности на железнодорожных станциях. Additional measures include 180 days of maternity leave, up to one year of half-pay leave without a medical certificate, and digital safety initiatives at railway stations.