В Ирландии сохраняется гендерный разрыв в оплате труда, поскольку мужчины зарабатывают больше, чем женщины, что приводит к принятию новых правил ЕС, требующих транспарентности в оплате труда. Ireland's gender pay gap persists, with men earning more than women, prompting new EU rules requiring pay transparency.

Новое обследование в Ирландии свидетельствует о сохраняющемся разрыве в оплате труда мужчин и женщин: мужчины ожидают 64 000 евро в год, а женщины — 53 000 евро в год, в то время как фактический заработок мужчин в прошлом составлял в среднем 55 000 евро, а женщин — 44 000 евро. A new survey in Ireland reveals a persistent gender pay gap, with men expecting €64,000 annually and women €53,000, while actual past earnings average €55,000 for men and €44,000 for women. Мужчины более удовлетворены своей заработной платой и более уверенны в переговорах и получают более высокие надбавки. Men are more satisfied with their pay and more confident in negotiations, receiving higher raises. Лишь 38% рекламных объявлений о работе включают диапазоны заработной платы. Only 38% of job adverts include salary ranges. Предстоящая Директива ЕС о транспарентности в оплате труда, которая вступит в силу в июне, потребует от работодателей сообщать о разрыве в оплате труда и включать диапазоны заработной платы при приеме на работу, с тем чтобы устранить структурные и культурные барьеры на пути к равноправию. The upcoming EU Pay Transparency Directive, effective in June, will require employers to disclose pay gaps and include salary ranges in postings, aiming to address structural and cultural barriers to equity.