Низкие расходы Пэйтма и переход на высокомаргинальные услуги способствовали росту трех прибыльных кварталов и улучшению финансового состояния. Paytm's low ESOP costs and shift to high-margin services fueled three profitable quarters and improved financial health.

Согласно докладу "BofA Global Research", расходы по плану владения акциями работников (ESOP) составили всего лишь 1,6% от доходов в первой половине 2026 финансового года, что значительно ниже, чем расходы таких коллег, как PhonePe, Pine Labs, Urban Company и Swiggy. Paytm’s employee stock ownership plan (ESOP) expenses were just 1.6% of revenue in the first half of fiscal year 2026, significantly lower than peers like PhonePe, Pine Labs, Urban Company, and Swiggy, according to a BofA Global Research report. Эта низкая стоимость отражает более жесткий финансовый контроль и способствует возвращению Paytm к прибыльности, с тремя последовательными прибыльными кварталами и чистой прибылью в размере 225 Crore в третьем квартале FY25. This low cost reflects tighter financial control and contributes to Paytm’s return to profitability, with three consecutive profitable quarters and a net profit of ₹225 crore in Q3 FY25. Компания перешла к более высокому маргинальному бизнесу - финансовым услугам, страхованию и бродяжному бизнесу, на долю которого в настоящее время приходится 45% доходов, что позволило улучшить операционные рычаги и наценки. The company has shifted toward higher-margin businesses—financial services, insurance, and broking—now making up 45% of revenue, improving operating leverage and margins. Несмотря на то, что ESOPs являются неденежным инструментом удержания, строгая структура расходов и сильный денежный поток Paytm подчеркивают его улучшенное финансовое здоровье и стратегию устойчивого роста. Despite ESOPs being a non-cash retention tool, Paytm’s lean expense structure and strong cash flow underscore its improved financial health and sustainable growth strategy.