M&S повышает заработную плату в магазинах Великобритании до £13.41 на национальном уровне к апрелю 2026 года, превышая минимальную заработную плату, но снижает обещание реальной заработной платы, что вызвало критику. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

Маркс & Спенсер увеличивает заработную плату для своих 55 000 работников магазинов Соединенного Королевства по меньшей мере на 6,4% начиная с 1 апреля 2026 года, увеличивая почасовую заработную плату до 13,41 фунта стерлингов по всей стране и 14,74 фунта стерлингов в Лондоне, что превышает новую национальную минимальную заработную плату и инфляцию. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. За этим переездом, стоимость которого превышает 70 млн. фунтов стерлингов, последовало более 350 млн. фунтов стерлингов, инвестированных в оплату труда сотрудников в течение четырех лет. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. Однако M&S отказалась от своего предыдущего обязательства выплачивать реальную заработную плату, добровольный эталонный показатель, установленный в 13,45 фунтов стерлингов в стране и 14,80 фунтов стерлингов в Лондоне, вызвав критику со стороны группы акционеров ShareAction, которая призвала компанию восстановить обязательство по обеспечению благополучия работников и стабильности бизнеса. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.