Сингапур способствует обеспечению справедливости на рабочем месте путем разработки новых руководящих принципов, касающихся размещения инвалидов и преследования, и одновременно поощряет добровольную гибкую работу в поддержку занятости женщин. Singapore boosts workplace fairness with new disability accommodations and harassment guidelines, while promoting voluntary flexible work to support female employment.

Сингапур укрепляет справедливость на рабочем месте путем проведения нового трехстороннего консультативного совещания по вопросу о разумном приспособлении инвалидов и пересмотра руководящих принципов в отношении притеснений на рабочем месте. Singapore is strengthening workplace fairness with a new Tripartite Advisory on reasonable accommodations for persons with disabilities and reviewing guidelines on workplace harassment. Гибкие условия труда привели к увеличению участия женщин в трудовой деятельности до 80,5 процента, однако они не становятся обязательными, поскольку должностные лица предупреждают о жестких правилах, которые могут нанести ущерб работе, особенно в том, что касается функций прифронтов. Flexible work arrangements have boosted female labor participation to 80.5% but are not being made mandatory, as officials warn rigid rules could harm operations, especially in frontline roles. Правительство поддерживает добровольные, совместные переговоры о гибкой работе, подкрепляемые существующими руководящими принципами и программой предоставления субсидий для повторного трудоустройства в течение неполного рабочего дня. The government supports voluntary, collaborative negotiations for flexible work, backed by existing guidelines and a grant program for part-time re-employment. Члены парламента выразили обеспокоенность по поводу проблем, с которыми сталкиваются малые фирмы в процессе осуществления, и призвали к улучшению поддержки и подотчетности в вопросах политики в области заработной платы и занятости. MPs raised concerns about implementation challenges for small firms and called for better support and accountability in wage and employment policies.