Индийские медицинские страховщики вынашивают планы для крупных работодателей на уровне 50%, ниже китайцев на 92%, с ограниченной экономией, несмотря на рост использования средств телемедицины. Indian health insurers customize plans for large employers at 50%, below China’s 92%, with limited cost savings despite rising telehealth use.

Согласно новому отчету Aon, индийские медицинские страховщики предлагают приспособление крупным работодателям на уровне лишь 50%, что намного ниже уровня Китая. A new Aon report finds Indian health insurers offer customisation for large employers at just 50%, far below China’s 92%. Несмотря на все более широкое внедрение системы телемедицины - 83% страховщиков обеспечивают виртуальную экономию средств на лечение - в среднем от 1,1% до 1,5%. Despite rising telehealth adoption—83% of insurers provide virtual care—cost savings are minimal, averaging 1.1% to 1.5%. Пользование телемедициной варьируется: некоторые страховщики видят 30 процентов более и 6-10 процентов роста в период с 2022 по 2024 год. Telehealth usage varies, with some insurers seeing 30%+ engagement and 6% to 10% growth from 2022 to 2024. Программы помощи работникам расширяются при многоязычной поддержке, однако их использование варьируется в широких пределах от 1% до 50%. Employee assistance programs are expanding with multilingual support, but usage ranges widely from 1% to 50%. Сохраняются проблемы с осведомленностью, стандартизацией и доступностью, при этом эксперты настоятельно призывают к более эффективной интеграции, локализации и образованию для удовлетворения растущего спроса. Challenges in awareness, standardisation, and affordability persist, with experts urging better integration, localisation, and education to meet growing demand.