В результате голосования, в котором приняли участие 2400 работников из 100 стран, компания IG Metall ставит под сомнение большинство членов Берлинского совета заводов-изготовителей Теслайс, ссылаясь на нарушение профсоюзной деятельности и дискриминацию. IG Metall challenges Tesla’s Berlin factory works council majority, citing union-busting and discrimination, in a vote with 2,400 employees from 100 nations.

Трудовой спор на заводе Tesla в Берлине усиливается, поскольку IG Metall стремится получить контроль над советом по рабочим местам в ходе ключевого голосования, бросая вызов непрофсоюзному большинству, несмотря на то, что в 2024 году она получила 39% голосов. A labor dispute at Tesla’s Berlin-area factory intensifies as IG Metall seeks control of the works council in a pivotal vote, challenging a non-union majority despite winning 39% of votes in 2024. Профсоюз утверждает, что " Тесла " препятствовала проведению коллективных переговоров, применяла тактику нарушения профсоюзных норм и создавала неравные условия труда, включая дискриминационные требования в отношении африканских трудящихся, в то время как " Тесла " защищает свою заработную плату и пособия и предупреждает о том, что будущие инвестиции могут оказаться под угрозой, если профсоюз получит власть. The union alleges Tesla obstructed collective bargaining, engaged in union-busting tactics, and created unequal working conditions, including discrimination claims against African workers, while Tesla defends its pay and benefits and warns future investment may be at risk if the union gains power. Эти выборы, в которых приняли участие более 2400 работников из 100 национальностей, отражают более широкие противоречия между германскими трудовыми традициями и корпоративной автономией, а также неоднозначные отзывы работников об условиях и реакции руководства. The election, involving over 2,400 employees from 100 nationalities, reflects broader tensions between German labor traditions and corporate autonomy, with mixed worker feedback on conditions and management responsiveness.