По сравнению с 2014 годом женщины в ЕС занимают 35,2 процента руководящих должностей, при этом наименьшее место занимают Швеция и Кипр. EU women hold 35.2% of managerial roles, up from 2014, with Sweden leading and Cyprus lowest.

По данным Евростата, в 2024 году женщины занимали 35,2 процента руководящих должностей в ЕС по сравнению с 31,8 процента в 2014 году. In 2024, women held 35.2% of managerial roles in the EU, up from 31.8% in 2014, according to Eurostat. Швецию возглавляли 44,4 процента женщин-руководителей, а на Кипре - 25,3 процента. Sweden led with 44.4% female managers, while Cyprus had the lowest at 25.3%. Более высокая представленность была среди более молодых руководителей, 39 процентов из них составляли женщины в возрасте от 15 до 39 лет, а доля лиц в возрасте 65 лет и старше сократилась до 26,5 процента. Representation was higher among younger managers, with 39% of those aged 15–39 being women, declining to 26.5% among those 65 and older. В 24 странах ЕС были достигнуты успехи в плане представленности женщин на руководящих должностях, причем наибольший рост был отмечен в Люксембурге, Мальте и на Кипре. Twenty-four EU nations saw gains in female managerial presence, with Luxembourg, Malta, and Cyprus posting the largest increases. В Словении, Латвии и Литве наблюдалось снижение. Slovenia, Latvia, and Lithuania saw declines. Данные были опубликованы до Международного женского дня. The data was released ahead of International Women’s Day.