Женщине обещали повышение за дополнительную работу, но она пошла к коллеге, что вызвало споры по поводу справедливости на рабочем месте и невыполненных обещаний. A woman was promised a promotion for extra work, but it went to a coworker, sparking debate over workplace fairness and unfulfilled promises.

Одна женщина сказала, что ее менеджер обещал ей повышение на шесть месяцев дополнительной работы, но эта роль уже была поручена коллеге. A woman said her manager promised her a promotion for six months of extra work, but the role was already given to a coworker. Она чувствовала себя обманутой и эксплуатируемой, инвестировав значительные усилия, основанные на обещании. She felt misled and exploited after investing significant effort based on the promise. После встречи со своим менеджером она поняла, что на это решение, возможно, повлияла необходимость постоянной готовности, возможно, из-за предстоящего отпуска по беременности и родам. After confronting her manager, she learned the decision may have been influenced by the need for consistent availability, possibly due to her upcoming maternity leave. Эта история вызвала широкое обсуждение вопроса о транспарентности на рабочих местах и использовании невыполненных обещаний о продвижении по службе для оправдания неоплачиваемого труда. The story sparked widespread discussion about workplace transparency and the use of unfulfilled advancement promises to justify unpaid labor.