Канадские военные резервисты сталкиваются с системными недостатками в обучении, развертывании и продвижении по службе, что стимулирует реформы по мере расширения сил. Canadian military reservists face systemic disadvantages in training, deployment, and advancement, prompting reforms as the force expands.

Анализ канадских вооруженных сил, представленный в октябре 2025 года, показывает, что военные резервисты систематически чувствуют себя в невыгодном положении, сталкиваясь с неравенством в доступе к профессиональной подготовке, развертыванию и карьерному росту по сравнению с персоналом, занятым полный рабочий день. A Canadian Forces analysis presented in October 2025 reveals that military reservists feel systematically disadvantaged, facing unequal access to training, deployments, and career advancement compared to full-time personnel. Старшие должностные лица военно-морских сил, военно-воздушных сил и армии признали сохраняющиеся предрассудки и барьеры, при этом резервисты часто поручают меньше функций и сообщают об отсутствии уважения. Senior officials across the Navy, Air Force, and Army acknowledged persistent biases and barriers, with reservists often assigned lesser roles and reporting a lack of respect. Проблемы, связанные с увязкой военных обязанностей с гражданской карьерой, а также проблемы, связанные с выплатой вознаграждения и пособий, еще больше сдерживают участие. Challenges in balancing military duties with civilian careers and concerns over pay and benefits further deter participation. Ожидается, что эти выводы определят процесс реформ, поскольку Канада планирует увеличить численность своих резервных сил с 28 000 до 400 000 человек. The findings are expected to shape reforms as Canada plans to expand its reserve force from 28,000 to 400,000.