Более половины ирландских рабочих чувствуют, что они получают низкую заработную плату, причем в наибольшей степени от этого страдают женщины и молодежь, что побуждает профсоюзы требовать более высокой заработной платы и более эффективной защиты. Over half of Irish workers feel underpaid, with women and youth most affected, prompting unions to demand higher wages and better protections.

Согласно результатам нового обследования, проведенного Ирландским профсоюзным органом МЦСУ, более половины ирландских трудящихся считают, что они недооплачиваемы, а женщины и молодые работники, скорее всего, считают заработную плату несправедливой. A new survey by Ireland’s trade union body ICTU finds that over half of Irish workers feel underpaid, with women and young workers most likely to perceive pay as unfair. Многие сообщают, что они мало влияют на решения, принимаемые на рабочем месте, особенно женщины и молодые работники. Many report having little influence in workplace decisions, especially women and young employees. Союз призывает к укреплению прав на ведение коллективных переговоров, увеличению заработной платы в размере 15,40 евро, увеличению заработной платы по болезни и улучшению баланса между работой и личной жизнью, настоятельно призывая правительство принять меры для повышения качества работы и приведения Ирландии в соответствие с европейскими стандартами в отношении справедливой оплаты труда и защиты трудящихся. The union calls for stronger collective bargaining rights, a €15.40 living wage, expanded sick pay, and better work-life balance, urging government action to improve job quality and align Ireland with European standards on fair pay and worker protections.