На долю городов третьего уровня в Индии приходится 40% официальных рабочих мест, где работают молодые, мобильные рабочие и расширяется доступ к социальному обеспечению. Indian tier-3 cities drive 40% of formal jobs, with young, mobile workers and expanding social security access.

В Индии не метрополитены обеспечивают 70% роста официальных рабочих мест, а города третьего уровня - 40% занятости, согласно отчету Quess Corp, основанному на 483 000 рабочих. Non-metro cities in India are driving 70% of formal job growth, with Tier-3 cities accounting for 40% of employment, according to a Quess Corp report based on 483,000 workers. Ключевыми центрами роста являются Coimbatore, Indore, Surat и Lucnow, где основными работодателями являются розничная торговля, банковское дело, обрабатывающая промышленность и логистика. Key growth hubs include Coimbatore, Indore, Surat, and Lucknow, where retail, banking, manufacturing, and logistics are major employers. Рабочая сила молода, 64% моложе 30 лет, и более половины из них занимают свои должности менее года, что свидетельствует о высокой мобильности. The workforce is young, with 64% under 30, and over half have held their jobs less than a year, indicating high mobility. В первой половине 2016 года было выдано более 26 000 новых универсальных учетных номеров, что расширило доступ к социальным льготам, таким как провидентные фонды и страхование, при этом женщины составляют 23% новых зарегистрированных, в основном из Тамильнадю и Карнатаки. Over 26,000 new Universal Account Numbers were issued in the first half of FY26, expanding access to social security benefits like provident funds and insurance, with women making up 23% of new registrants, primarily from Tamil Nadu and Karnataka.