Индийские корпоративные лидеры отмечают быстрый рост молодых руководителей, при этом Adani Group делает упор на ИИ, инфраструктуру и реформы в интересах эффективности. Indian corporate leaders note young executives' rapid rise, with Adani Group emphasizing AI, infrastructure, and reforms for efficiency.

На 70-м Денье Фонда в Дели лидеры обратили внимание на изменение корпоративного ландшафта Индии, когда молодые руководители, такие как Каран Адани и Ананья Бирла, достигли за 10-15 лет того, что когда-то заняло 40 лет. At AIMA’s 70th Foundation Day in New Delhi, leaders highlighted a shift in India’s corporate landscape, with young executives like Karan Adani and Ananya Birla achieving in 10–15 years what once took 40. Санджив Генка дал высокую оценку их быстрому росту и более значительному воздействию. Sanjiv Goenka praised their rapid rise and greater impact. Адани признал прошлые недостатки в финансовой структуре и необходимость лучшего глобального рассказа. Adani acknowledged past financial structuring flaws and the need for better global storytelling. Он подчеркнул, что " ИИ " имеет важнейшее значение для выживания, и призвал к переподготовке рабочей силы, с тем чтобы избежать потери рабочих мест. He stressed AI is essential for survival, urging workforce retraining to avoid job losses. Группа < < Адани > > переориентировалась на инфраструктуру, оборонное партнерство и организационную рационализацию в целях повышения эффективности и принятия решений. The Adani Group is refocusing on infrastructure, defense partnerships, and organizational streamlining to boost efficiency and decision-making.