В феврале 2026 года работники Тринидада и Тобаго в региональных корпорациях, находящихся под управлением НПМ, столкнулись с задержками в заработной плате из-за задержек с государственными выплатами, что вызвало обеспокоенность по поводу финансовой нестабильности. In February 2026, Trinidad and Tobago workers in PNM-run regional corporations faced salary delays due to late government payments, sparking concerns over financial instability.

В феврале 2026 года суточные работники многочисленных региональных корпораций Тринидада и Тобаго, включая Tunapuna/Piarco и San Juan/Laventille, столкнулись с задержками в выплате заработной платы из-за задержек с государственными выплатами, что вызвало обеспокоенность по поводу финансовой нестабильности и источников средств к существованию для трудящихся. In February 2026, daily-rated workers at multiple Trinidad and Tobago regional corporations, including Tunapuna/Piarco and San Juan/Laventille, faced delayed salaries due to late government disbursements, sparking concerns over financial instability and worker livelihoods. Должностные лица из структур, возглавляемых НПМ, сообщили о повторяющихся проблемах с выплатами, непоследовательном выделении средств и задержках с наймом, при этом некоторые работники ожидали получения первой заработной платы в течение более месяца. Officials from PNM-led entities reported recurring payment issues, inconsistent fund releases, and delays in hiring, with some workers waiting over a month for first pay. Хотя правительство объяснило эту задержку поздним чеком Казначейства и критиковало должностных лиц за то, что они не сообщили об этом раньше, затронутые председатели призвали к улучшению коммуникации и транспарентности. While the government attributed the delay to a late Treasury cheque and criticized officials for not reporting it sooner, affected chairmen called for better communication and transparency. Контролируемые КООН корпорации не сообщали о каких-либо таких проблемах, ссылаясь на соблюдение процедур. UNC-controlled corporations reported no such issues, citing adherence to procedures.