В феврале 2026 года работники Тринидада и Тобаго в региональных органах, функционирующих под руководством НПМ, столкнулись с задержками в выплате заработной платы из-за задержек с выделением государственных средств, что вызвало обеспокоенность по поводу финансовой нестабильности. In February 2026, Trinidad and Tobago workers in PNM-run regional bodies faced salary delays due to late government funds, sparking concerns over financial instability.

Рабочие, работающие по суточной ставке в нескольких региональных корпорациях Тринидада и Тобаго, включая Тунапуну/Пиарко и Сан-Хуан/Лавентилле, столкнулись с задержкой выплаты зарплаты из-за задержек в выплате государственных средств, что вызвало обеспокоенность по поводу финансовой нестабильности и средств к существованию работников. Daily-rated workers at multiple Trinidad and Tobago regional corporations, including Tunapuna/Piarco and San Juan/Laventille, faced delayed salaries due to late government disbursements, sparking concerns over financial instability and worker livelihoods. Должностные лица из структур, возглавляемых НПМ, сообщили о повторяющихся проблемах с выплатами, непоследовательном выделении средств и задержках с наймом, при этом некоторые работники ожидали получения первой заработной платы в течение более месяца. Officials from PNM-led entities reported recurring payment issues, inconsistent fund releases, and delays in hiring, with some workers waiting over a month for first pay. В то время как правительство объяснило эту задержку поздними проверками Казначейства и критиковало должностных лиц за то, что они не сообщили об этом раньше, затронутые председатели призвали к улучшению коммуникации и транспарентности. While the government attributed the delay to a late Treasury check and criticized officials for not reporting it sooner, affected chairmen called for better communication and transparency. Контролируемые КООН корпорации не сообщали о каких-либо таких проблемах, ссылаясь на соблюдение процедур. UNC-controlled corporations reported no such issues, citing adherence to procedures.