Комиссия по экономическому труду США подала в суд на Coca-Cola Northeast за 2024 женский событие, утверждая, что это дискриминация по полу. U.S. EEOC sues Coca-Cola Northeast over 2024 women-only event, alleging sex discrimination.

США. The U.S. Комиссия по обеспечению равных возможностей в области занятости возбудила иск против компании < < Кока-Кола > > < < Северо-восток > > в связи с проведением в казино < < Коннектикут > > 2024 года мероприятия, посвященного исключительно женщинам, в ходе которого было заявлено о дискриминации по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах. Equal Employment Opportunity Commission has sued Coca-Cola Beverages Northeast over a 2024 women-only networking event at a Connecticut casino, alleging sex discrimination under Title VII of the Civil Rights Act. EEOC утверждает, что мероприятие, организованное исключительно женщинами, обеспечивало оплачиваемый отпуск, проживание и питание, лишало мужчин равных возможностей и наносило финансовый и эмоциональный вред. The EEOC claims the all-female event, which provided paid time off, lodging, and meals, denied male employees equal opportunity and caused financial and emotional harm. Иск, поданный в Федеральный суд Нью-Гэмпшира, является первым подобным делом под руководством администрации Трампа. The lawsuit, filed in New Hampshire federal court, marks the first such action under the Trump administration’s renewed scrutiny of diversity, equity, and inclusion initiatives. EEOC требует компенсации за исключенных работников мужского пола, в то время как Coca-Cola Northeast отрицает правонарушения и планирует защитить себя в суде. The EEOC is seeking damages for excluded male employees, while Coca-Cola Northeast denies wrongdoing and plans to defend itself in court. Данное дело отражает растущую правовую напряженность в отношении программ работы, учитывающих гендерные аспекты. The case reflects growing legal tension over gender-specific workplace programs.