Accenture увязывает рекламу с еженедельным использованием инструментов ИИ, что является частью ее стремления стать первой АИ, несмотря на критику и изъятия. Accenture links promotions to weekly AI tool use, part of its push to become AI-first despite criticism and exemptions.

Accenture связывает повышение должности для помощников директоров и старших менеджеров с регулярным использованием своих инструментов ИИ, отслеживая еженедельные входы на платформы, такие как AI Refinery, с принятием теперь фактором в решениях руководства. Accenture is tying promotions for associate directors and senior managers to regular use of its AI tools, tracking weekly log-ins to platforms like AI Refinery, with adoption now a factor in leadership decisions. Этот шаг, являющийся частью более широких усилий, направленных на то, чтобы стать первой фирмой АИ, последовал за подготовкой более 550 000 работников в области регенеративной АИ и крупной реорганизацией в единое подразделение по восстановлению сервисов. The move, part of a broader push to become an AI-first firm, follows training of over 550,000 employees in generative AI and a major reorganization into a unified “Reinvention Services” unit. Некоторые старшие сотрудники критиковали эти инструменты как неэффективные, и для служащих в 12 европейских странах и федеральных подрядчиков США применяются исключения. Some senior staff have criticized the tools as ineffective, and exemptions apply for employees in 12 European countries and U.S. federal contractors. Эта политика отражает давление со стороны всей отрасли на принятие ИИ, хотя по-прежнему сохраняется озабоченность по поводу неустойчивости рабочей силы и снижения ее удельной стоимости. The policy reflects industry-wide pressure to adopt AI, though concerns persist about workforce resistance and declining share value.