В Соединенном Королевстве проводится обзор повышения минимальной заработной платы молодежи в условиях рекордной безработицы среди молодежи и роста расходов на наем. UK reviews raising youth minimum wage amid record youth unemployment and rising hiring costs.

Правительство труда Соединенного Королевства пересматривает свой план повышения минимальной заработной платы для лиц в возрасте от 18 до 20 лет, с тем чтобы она соответствовала уровню безработицы среди взрослого населения при рекордной безработице среди молодежи в 16,1%, что является самым высоким показателем с 2015 года. The UK Labour government is reviewing its plan to raise the minimum wage for 18- to 20-year-olds to match the adult rate, amid record youth unemployment of 16.1%—the highest since 2015. Рост расходов на наем на работу, включая 26-процентное увеличение расходов на трудоустройство молодежи с 2024 года, побудил деловые группы предупредить о том, что повышение заработной платы может удержать работодателей от найма молодых работников. Rising hiring costs, including a 26% increase in youth employment expenses since 2024, have prompted business groups to warn that higher wages could deter employers from hiring young workers. Хотя правительство сохраняет свою долгосрочную приверженность выравниванию заработной платы, должностные лица проводят оценку экономических последствий, и ожидается, что рекомендации Комиссии по вопросам низкой заработной платы будут оказывать влияние на принятие решения. While the government maintains its long-term commitment to equalizing pay, officials are assessing economic impacts, with the Low Pay Commission’s upcoming recommendations expected to influence the decision. Некоторые министры подчеркивают существующие стимулы, такие, как заработная плата за ученичество и сокращение национального страхования, однако критики утверждают, что затягивание изменений подрывает справедливость и перспективы трудоустройства для молодежи. Some ministers emphasize existing incentives like apprenticeship wages and reduced national insurance, but critics argue delaying the change undermines fairness and job prospects for young people.