В начале 2026 года индийские работодатели планируют нанять больше новичков, придавая приоритетное значение практическим навыкам в области техники и предпринимательской деятельности. In early 2026, Indian employers plan to hire more freshers, prioritizing practical skills in tech and business roles.

В начале 2026 года 73% индийских работодателей планировали нанять новичков, что на 3% больше, чем в предыдущий период, согласно докладу TeamLeas EdTech Perspective Outlook Report. In early 2026, 73% of Indian employers plan to hire freshers, a 3% rise from the previous period, according to the TeamLease EdTech Career Outlook Report. Наем на работу является наиболее эффективным в сфере розничной торговли (91 процент), электронной торговли и новых технологий (90 процентов) и обрабатывающей промышленности (85 процентов), причем в качестве ведущих центров выступают Бангалор, Мумбаи и Ченнаи. Hiring is strongest in retail (91%), e-commerce and tech startups (90%), and manufacturing (85%), with Bangalore, Mumbai, and Chennai as top hubs. Работодатели все больше ценят практические навыки над степенями, отдавая предпочтение кандидатам со стажировками, проектами и сертификацией в области ИИ, облачной обработки данных и управления проектами. Employers increasingly value practical skills over degrees, favoring candidates with internships, projects, and certifications in AI, cloud computing, and project management. Роль в бизнес-разведке, облачных операциях и цифровых кампаниях пользуется большим спросом, что свидетельствует о растущем разрыве между теоретическим образованием и подготовленностью к работе. Roles in business intelligence, cloud operations, and digital campaigns are in high demand, reflecting a growing gap between theoretical education and job-ready abilities.