Недовольство британских работников из-за стресса и нагрузки на работу побуждает RVS запустить GoVo для бизнеса, чтобы повысить вовлеченность через волонтерство. UK workers' dissatisfaction due to stress and workload prompts RVS launch of GoVo for Business to boost engagement through volunteering.

Согласно проведенному в Соединенном Королевстве обследованию 2000 рабочих, каждый третий из них недоволен работой или уволился с работы, ссылаясь на стресс, большую рабочую нагрузку и непризнание. A UK survey of 2,000 workers found that about one in three are dissatisfied or disengaged at work, citing stress, heavy workloads, and lack of recognition. Более 60% из них заявили, что использование их навыков в интересах общин будет способствовать повышению уровня удовлетворенности. Over 60% said using their skills for community benefit would boost satisfaction. В ответ на это ППЖ приступила к осуществлению программы GoVo for Business, являющейся платформой для поддержки добровольческой деятельности на рабочих местах, направленной на повышение благосостояния, вовлеченности и производительности работников при одновременном решении проблем, связанных с удержанием на службе и выполнением служебных обязанностей. In response, the RVS launched GoVo for Business, a platform to support workplace volunteering, aiming to improve employee wellbeing, engagement, and productivity while addressing retention and performance challenges.