Работодатели Соединенного Королевства планируют сократить наем в связи с новыми реформами в сфере труда, что ведет к увеличению расходов и административного бремени. UK employers plan hiring cuts due to new labour reforms raising costs and administrative burdens.

Обследование, проведенное в Соединенном Королевстве, показало, что 37% работодателей планируют сократить постоянный прием на работу в связи с новыми реформами в сфере труда, принятыми правительством премьер-министра Кейра Стармера, которые включают в себя дневную оплату по болезни, более короткие сроки несправедливого увольнения и расширение профсоюзных прав. A UK survey reveals that 37% of employers plan to cut permanent hiring due to new labour reforms enacted under Prime Minister Keir Starmer’s government, which include day-one sick pay, shorter unfair dismissal qualifying periods, and expanded union rights. По данным Чартерного института кадрового обеспечения и развития (CIRD), 74% работодателей ожидают более высоких затрат на трудоустройство и 55% ожидают новых конфликтов на рабочем месте, при этом сметные расходы правительства в размере 1 млрд. фунтов стерлингов не учитывают дополнительные административные издержки. The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) reports that 74% of employers expect higher employment costs and 55% anticipate more workplace conflict, with the government’s £1bn cost estimate failing to account for added administrative burdens. ОЗМР настоятельно призывает правительство пересмотреть последствия путем проведения консультаций и оказания поддержки малым предприятиям, предупреждения о возможном замедлении процесса создания рабочих мест и усиления зависимости от временных контрактов. The CIPD urges the government to reconsider impacts through consultation and support for small businesses, warning of potential job creation slowdowns and increased reliance on temporary contracts. Тем временем средняя заработная плата в седьмом квартале остается на уровне 3%. Meanwhile, the median pay award remains at 3% for the seventh quarter.