Пакистанский государственный банк оштрафовал 1800 долл. США за отказ в отпуске по уходу за ребенком для отца, приказал ему заплатить и установить политику. Pakistan's State Bank fined $1,800 for denying a worker paternity leave, ordered to pay him and fix policies.

Государственный банк Пакистана был оштрафован на 500 000 рупий за отказ в предоставлении 30-дневного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком сотруднику Сайеду Баситу Али в нарушение Закона 2023 года об отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком для отца. The State Bank of Pakistan was fined Rs500,000 for denying 30 days of paid paternity leave to employee Syed Basit Ali, violating the 2023 Maternity and Paternity Leave Act. Федеральный омбудсмен постановил, что это отрицание равнозначно дискриминации по признаку пола, обязав СБП предоставить отпуск, выплатить 400 000 рупий Али и внести 100 000 рупий в национальное казначейство. The Federal Ombudsperson ruled the denial amounted to gender-based discrimination, ordering SBP to grant the leave, pay Rs400,000 to Ali, and deposit Rs100,000 into the national treasury. В соответствии с этим решением СБП обязан пересмотреть свою политику с целью приведения ее в соответствие с федеральным законодательством, подтвердив, что уход за детьми является совместной ответственностью и что предусмотренные законом права не могут быть отменены внутренними правилами. The decision mandates SBP to revise its policies to comply with federal law, affirming that childcare is a shared responsibility and that statutory rights cannot be overridden by internal rules.