Все больше американцев берут продолжительные перерывы на работу для обеспечения благополучия, стимулируемые поддержкой со стороны работодателей и переходом к психическому здоровью и равновесию. More Americans are taking extended work breaks for well-being, driven by employer support and a shift toward mental health and balance.

Все больше американцев берут длительные перерывы с работы - например, мини-субботаки или взрослые перерывы в работе - чтобы сосредоточиться на благополучии, а компании все чаще предлагают оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск для поддержки удержания и снижения выгорания. More Americans are taking extended breaks from work—such as mini-sabbaticals or adult gap years—to focus on well-being, with companies increasingly offering paid or unpaid leave to support retention and reduce burnout. Эти паузы, начиная от поездок и кончая удаленной работой или личными проектами, отражают культурный сдвиг в сторону уделения первоочередного внимания психическому здоровью и совмещению работы и личной жизни. These pauses, ranging from travel to remote work or personal projects, reflect a cultural shift toward prioritizing mental health and work-life balance. Исследования Киры Шрабрам из Университета Вашингтона и инициативы вроде Sabbatical Project, основанного ДиДжей ДиДонной из Гарвардской школы бизнеса, подчеркивают растущее признание структурированного отпуска как ключа к долгосрочной устойчивости карьеры и личному обновлению. Research by University of Washington’s Kira Schrabram and initiatives like the Sabbatical Project, founded by Harvard Business School’s DJ DiDonna, highlight the growing recognition of structured time off as key to long-term career sustainability and personal renewal.