Индийский стартап потерял 2 лаха после того, как нанял работника, солгавшего об опыте и заработной плате, что привело к плохой работе и дорогостоящей замене. An Indian startup lost ₹2 lakh after hiring a worker who lied about experience and salary, leading to poor performance and costly replacements.

Один из стартапов в Индии потерял более 2 лаха после того, как нанял кандидата, который фальсифицировал его резюме, заявив о том, что он заработал три года опыта и прежний оклад в 40 000 риалов, когда он фактически заработал 25 000 и был уволен за неудовлетворительную работу. A startup in India lost over ₹2 lakh after hiring a candidate who falsified his resume, claiming three years of experience and a previous salary of ₹40,000 when he had actually earned ₹25,000 and was fired for poor performance. Этот сотрудник, нанятый на основе активного собеседования, выполнял субпаровую работу, включая двухдневный видеомонтаж, который младший персонал заканчивал в течение нескольких часов. The employee, hired based on a strong interview, delivered subpar work, including a two-day video edit that junior staff complete in hours. После проверки информации об обмане компания понесла расходы на общую сумму 2 лакха в виде заработной платы, профессиональной подготовки, замены и потери производительности. After a background check revealed the deception, the company incurred costs totaling ₹2 lakh in salary, training, replacement, and lost productivity. В настоящее время основатель требует тщательной проверки анкетных данных всех нанятых сотрудников, настоятельно призывая стартапов заблаговременно проверять документы, чтобы избежать аналогичных потерь. The founder now mandates thorough background checks for all hires, urging startups to verify credentials early to avoid similar losses.