Разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Соединенном Королевстве может сократиться к 2056 году; женщины зарабатывают на 12,8% меньше, работая 47 дней в год, не выплачивая заработной платы. UK gender pay gap may close by 2056; women earn 12.8% less, working 47 days unpaid annually.

Согласно прогнозам, разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Соединенном Королевстве будет ликвидирован к 2056 году, если нынешние тенденции сохранятся, при этом женщины зарабатывают в среднем на 12,8% меньше, чем мужчины, что эквивалентно 2 548 фунтов стерлингов в год и эффективно работают бесплатно в течение 47 дней ежегодно. The gender pay gap in the UK is projected to close by 2056 if current trends continue, with women earning 12.8% less than men on average, equivalent to £2,548 annually and effectively working for free for 47 days each year. Наибольшее неравенство наблюдается в области финансов и страхования (27,2 процента) и образования (17 процентов), причем даже в секторах, где доминируют женщины. Disparities are widest in finance and insurance (27.2%) and education (17%), persisting even in female-dominated sectors. TUC объясняет этот разрыв обязанностями по уходу за детьми, недостаточным уходом за детьми и ограниченным доступом к гибкой работе, призывая к более решительным действиям, включая обязательные планы работодателя и запрет на эксплуатационные контракты. The TUC attributes the gap to caregiving responsibilities, insufficient childcare, and limited access to flexible work, urging stronger action including mandatory employer plans and bans on exploitative contracts. Предыдущие данные, возможно, недооценили этот пробел из-за несовершенства методов сбора данных. Previous data may have underestimated the gap due to flawed collection methods.