Lidl уволила британского работника за то, что тот пил воду бесплатно, за которую не заплатил, и суд признал это увольнение справедливым. Lidl fired a UK worker for drinking free water he didn’t pay for, and a tribunal upheld the firing as fair.

Джулиан Оксборо, сотрудник Lidl с более чем десятилетним стажем в Сомерсете, был уволен в 2024 году за то, что выпил бутылку с водой стоимостью 17 пенсов, за которую не заплатил, заявив, что он обезвожен и считал, что бутылка была выброшена. Julian Oxborough, a Lidl employee with over ten years of service in Somerset, was dismissed in 2024 for drinking a 17p water bottle he did not pay for, claiming he was dehydrated and believed it was discarded. Инцидент произошел после того, как покупатель обменял бутылку без штрих-кода на выписке. The incident occurred after a customer exchanged a barcode-less bottle at checkout. Оксборо поглотил воду и наполнил свою бутылку, потом признался, что не явился и не заплатил за нее. Oxborough consumed the water and refilled his bottle, later admitting he did not report or pay for it. После того как менеджер нашел пустую бутылку и просмотрел камеры видеонаблюдения, его отстранили от работы и провели расследование. After a manager found the empty bottle and reviewed CCTV, he was suspended and investigated. Lidl сослалась на грубое неправомерное поведение в рамках своей политики нулевой терпимости к неоплаченным акциям. Lidl cited gross misconduct under its zero-tolerance policy on unpaid stock. Суд по трудовым спорам в октябре 2025 года поддержал решение об увольнении, признав его справедливым и согласующимся с политикой компании, несмотря на заявления Оксбороуц о стрессе и недоразумении. An employment tribunal in October 2025 upheld the dismissal, ruling it fair and consistent with company policy, despite Oxborough’s claims of stress and misunderstanding.