Администрация Трампа предлагает прекратить действие права федеральных работников на обжалование решений об увольнении с работы в независимом совете, переводя апелляции на должность, назначенную президентом. The Trump administration proposes ending federal workers' right to appeal job dismissals to an independent board, moving appeals to a presidentially appointed office.

Администрация Трампа предлагает прекратить право федеральных служащих обжаловать увольнения в независимом Совете по защите систем заслуг, перемещая апелляции в Управление по управлению персоналом (OPM), директор которого отчитывается непосредственно перед президентом. The Trump administration is proposing to end federal employees' right to appeal job dismissals to the independent Merit Systems Protection Board, shifting appeals to the Office of Personnel Management (OPM), whose director reports directly to the president. Это изменение, являющееся частью более широких усилий по сокращению численности федеральной рабочей силы, произошло в период с октября 2024 года по сентябрь 2025 года в результате резкого увеличения числа апелляций об увольнении на 266%. This change, part of broader efforts to reduce the federal workforce, comes amid a 266% surge in dismissal appeals from October 2024 to September 2025. Администрация утверждает, что такой сдвиг позволит ускорить реструктуризацию рабочей силы, при этом в 2025 году было выведено 317 000 человек, главным образом за счет добровольных выходов. The administration claims the shift will enable faster workforce restructuring, citing 317,000 departures in 2025, mostly through voluntary exits. Критики, в том числе профсоюзы, предупреждают, что этот шаг подрывает надзор и защиту работников. Critics, including unions, warn the move undermines oversight and worker protections. УПМ поддерживает новый процесс, который обеспечит своевременное внесение исправлений при сохранении справедливости. OPM maintains the new process will ensure timely corrections while preserving fairness.