Парамедики в округах Онтарио требуют равенства в оплате с полицией и пожарными, ссылаясь на аналогичные риски, более высокие ставки ПТСР и более низкую заработную плату. Paramedics in Ontario counties demand pay equity with police and firefighters, citing similar risks, higher PTSD rates, and lower pay.

Парамедики в графствах Брант, Халдиманд и Норфолк выступают за равенство оплаты с полицией и пожарными, ссылаясь на сопоставимые риски, обязанности и проблемы с психическим здоровьем. Paramedics in Brant, Haldimand, and Norfolk counties are pushing for pay parity with police and firefighters, citing comparable risks, responsibilities, and mental health challenges. Они зарабатывают на 13 - 29 процентов меньше, чем их коллеги, при этом разрыв достигает 31 - 41 процента при условии выплаты им заработной платы в связи с удержанием персонала. They earn 13% to 29% less than their counterparts, with the gap reaching 31% to 41% when retention pay is included. В Брантфорде медицинские работники ежегодно получают около 98 000 долл. США по сравнению со 114 110 долл. США для полицейских и 123 200 долл. США для пожарных начиная с 2026 года. In Brantford, paramedics make about $98,000 annually, compared to $114,110 for police and $123,200 for firefighters starting in 2026. Они сталкиваются с такими опасностями, как жестокие пациенты и связанная с фентанилом агрессия, сообщают о более высоких показателях ПТСР и самоубийств и получают меньше помощи в области психического здоровья. They face dangers like violent patients and fentanyl-related aggression, report higher PTSD and suicide rates, and receive less mental health support. В Брантфорде 15 парамедиков были в отпуске, связанном с посттравматическим синдромом, несколько более трех лет; аналогичное число не работает в Норфолке и Халдиманде. In Brantford, 15 paramedics have been on PTSD-related leave, some over three years; similar numbers are off duty in Norfolk and Haldimand. Несмотря на то, что оказание чрезвычайной помощи местным налогоплательщикам сопряжено с наименьшими затратами, половина из которых финансируется провинциальными пожарными и полицейскими союзами, они поддерживают равенство в оплате труда, обращая особое внимание на общие функции и взаимное доверие. Despite being the least costly emergency service to local taxpayers—half funded by the province—fire and police unions support pay equity, highlighting shared frontline roles and mutual reliance.