Городской совет Корка, уплативший 8 000 евро после теста на бип, вынес решение о дискриминации в отношении женщин по признаку пола и возраста. Cork City Council to pay €8,000 after beep test ruled discriminatory against woman on gender and age grounds.

Городской совет Корка должен выплатить Terézia Foott 8 000 евро в качестве компенсации после того, как Комиссия по трудовым отношениям вынесла решение о применении стандартного теста на бип при наборе на службу пожарных, дискриминирующего ее по признаку пола и возраста. Cork City Council must pay €8,000 in compensation to Terézia Foott after the Workplace Relations Commission ruled its use of a standardized beep test in firefighter recruitment discriminated against her on gender and age grounds. Этот критерий, применяемый без учета возрастных или гендерных стандартов, был признан несправедливо неблагоприятным для женщин и лиц пожилого возраста, подавших заявления, несмотря на утверждение совета86 о том, что единообразные стандарты физической подготовки обеспечивают оперативную безопасность. The test, applied without age- or gender-adjusted standards, was found to unfairly disadvantage women and older applicants, despite the council’s claim that uniform fitness standards ensure operational safety. Судья пришел к выводу о том, что подход, основанный на принципе " один размер подходит для всех " , не является справедливым, особенно с учетом отсутствия нормативных таблиц, отражающих демографические различия. The Adjudicator concluded the "one size fits all" approach lacked fairness, particularly given no normative tables accounted for demographic differences. Фут, 43-летний пожарный, занятый неполный рабочий день, прошел все испытания, за исключением аэробной части, и по-прежнему имеет право вновь подавать заявку на заполнение будущих должностей. Foott, a 43-year-old part-time firefighter, passed all test components except the aerobic portion and remains eligible to reapply for future positions.