В настоящее время " Крекер Бэррел " требует, чтобы сотрудники ели в местах нахождения компании в командировках, когда это возможно, и ограничивали возмещение расходов на алкоголь без предварительного разрешения. Cracker Barrel now requires employees to eat at company locations on business trips when possible and limits alcohol reimbursements without pre-approval.

Компания " Кракер Бэррел " ввела в действие новую внутреннюю политику в области поездок, согласно которой сотрудники обязаны по возможности есть в местах нахождения компаний во время деловых поездок, а возмещение расходов на алкоголь ограничивается случаями с предварительным утверждением в соответствии с утечкой информации. Cracker Barrel has introduced a new internal travel policy requiring employees to eat at company locations during business trips when feasible, with alcohol reimbursements restricted to cases with pre-approval, according to a leaked memo. Этот шаг, являющийся частью более широких усилий по сокращению расходов в условиях сокращения продаж и после-ребрендинга ответной реакции, последовал за спорным изменением логотипа 2025 года, которое устранило талисман дяди Хершеля и вызвало критику со стороны консервативных групп и бывшего президента Трампа. The move, part of broader cost-cutting efforts amid declining sales and post-rebranding backlash, follows a controversial 2025 logo change that removed the Uncle Herschel mascot and drew criticism from conservative groups and former President Trump. Хотя правило обеда не является обязательным, работники могут сталкиваться с денежными издержками, если они выбирают альтернативные варианты. While the dining rule is not mandatory, employees may face out-of-pocket costs if they choose alternatives. Компания не выступила с публичными заявлениями о политике, которая приходит, когда Крекер Бэррел готовится к пересмотру меню 2026 года и стремится восстановить доверие к бренду. The company has not publicly addressed the policy, which comes as Cracker Barrel prepares for a 2026 menu overhaul and seeks to rebuild brand trust.