Работодатели США планируют повысить в среднем 3,8 процента заработной платы в 2026 году, что несколько меньше, чем в 2025 году, из-за инфляции и изменений на рынке труда. U.S. employers plan average 3.8% pay raises in 2026, slightly down from 2025, due to inflation and labor market changes.

Согласно недавнему обследованию специалистов в области людских ресурсов, работодатели в США планируют увеличить среднюю заработную плату на 3,8% в 2026 году. Employers across the U.S. are planning average pay increases of 3.8% for 2026, according to a recent survey of human resources professionals. Это увеличение, несколько ниже среднего показателя 2025 года, составляющего 4,1%, отражает сохраняющуюся обеспокоенность по поводу инфляции и изменений на рынке труда. The rise, slightly below the 2025 average of 4.1%, reflects ongoing inflation concerns and labor market shifts. В отраслях с высоким оборотом, таких как розничная торговля и гостиничный бизнес, предлагают большие повышения, чтобы удержать работников. Industries with high turnover, such as retail and hospitality, are offering larger raises to retain workers. Компании также корректируют компенсационную стратегию, с тем чтобы сбалансировать бюджетные ограничения с конкурентоспособными потребностями в найме персонала. Companies are also adjusting compensation strategies to balance budget constraints with competitive hiring needs.